Personaleplanlægning samlet i én platform

ArtifCare giver organisationer i sundhedssektoren ét sted til medarbejdere, afdelinger, vagter, fravær, kompetencer, løngrundlag og dokumenter. Undgå spredte systemer og regneark — saml personaleplanlægningen i én dansk platform.

Når personaleplanlægning er spredt over mange systemer

Mange organisationer bruger ét system til vagtplan, et andet til fravær, et tredje til løn og et fjerde til dokumenter. Det giver dobbeltarbejde, fejl og manglende overblik.

Spredte medarbejderdata

Kontaktoplysninger, kontrakter og kompetencer ligger i forskellige systemer og er svære at holde opdaterede.

Fravær uden sammenhæng

Når fravær ikke hænger sammen med vagtplanen, skal planlæggeren manuelt koordinere dækning.

Manuel lønberegning

Timer og tillæg overføres manuelt mellem systemer med risiko for fejl og forsinkelser.

Udløbne kompetencer

Uden påmindelser kan certificeringer udløbe uden at organisationen opdager det.

Manglende rapporter

Overblik over timer, fravær og dækning kræver manuelt arbejde, når data ligger spredt.

Personaleplanlægning i ArtifCare

ArtifCare samler de funktioner, I har brug for til personaleplanlægning i sundhedssektoren.

Medarbejdere

Fulde profiler med kontaktoplysninger, status, løn og afdelingstilknytning. Import fra CSV eller Excel.

Kontrakter og ansættelse

Hold styr på ansættelsestype, timer og status direkte i medarbejderprofilen.

Afdelinger og roller

Organisér medarbejdere i afdelinger. Tildel roller med specifikke rettigheder pr. modul.

Vagter

Vagtplanlægning integreret med personaleoverblik. Se hvem der arbejder, hvem der er fraværende, og hvem der kan dække.

Fravær

Registrér sygdom, ferie, barsel og andre fraværstyper. Godkendelsesflow og kalendervisning.

Kompetencer

Tilknyt kompetencer med udløbsdato. Systemet advarer ved udløb og matcher kompetencer til vagter.

Løngrundlag

Automatisk beregning af timer og tillæg baseret på vagter. Eksport til lønsystemet.

Dokumenter

Upload og organisér dokumenter tilknyttet medarbejdere, borgere eller organisationen.

Rapporter og overblik

Se timer, fravær, kompetencer og løngrundlag samlet — pr. medarbejder, afdeling eller organisation.

Personaleplanlægning i praksis

1

Opret medarbejdere

Import fra CSV/Excel eller opret manuelt. Invitér via e-mail.

2

Tilknyt kompetencer og roller

Sæt kompetencer med udløb og tildel roller med de rette rettigheder.

3

Planlæg vagter

Opret vagter, tildel medarbejdere og publicér planen.

4

Se overblik

Timer, fravær, kompetencer og løngrundlag samlet i ét overblik.

Ofte stillede spørgsmål — personaleplanlægning

Hvad dækker personaleplanlægning i ArtifCare?+

ArtifCare samler medarbejderprofiler, afdelinger, roller, vagter, fravær, kompetencer, løngrundlag og dokumenter i én platform til personaleplanlægning.

Kan man importere medarbejdere?+

Ja. ArtifCare understøtter import af medarbejdere fra CSV og Excel samt invitation via e-mail.

Understøtter ArtifCare kompetencestyring?+

Ja. Kompetencer tilknyttes medarbejdere med udløbsdato. Systemet advarer, når kompetencer udløber, og matcher kompetencer til vagter.

Kan ArtifCare beregne løngrundlag?+

Ja. Løngrundlag beregnes automatisk baseret på vagter med konfigurerbare tillæg. Data kan eksporteres til lønsystemet.

Hvordan håndteres fravær?+

Fravær registreres med type (sygdom, ferie, barsel m.m.), periode og godkendelse. Fraværet er synligt direkte i vagtplanen.

Kan man se rapporter og overblik?+

Ja. ArtifCare giver overblik over timer, fravær, kompetencer og løngrundlag — samlet og pr. afdeling.

Bliv blandt de første til at bruge ArtifCare

Tilmeld jer ventelisten og få besked om pilotforløb, demonstrationer og lancering. Ingen spam — kun relevante opdateringer.

Vi deler aldrig din e-mail med tredjepart.

August 2026

Forventet lancering

100%

Dansk-udviklet

Gratis

Early access via venteliste